"张涛压低声音凑过来，"公司要大裁员。"方瑜心里一沉。作为技术部门的主管，
她最近确实感觉到了上层的一些微妙变化。几个重要会议都没叫她参加，
项目审批也变得格外严格。"小道消息而已，别自己吓自己。"方瑜表面平静，
心里却已经开始盘算。走进办公区，她看到HR总监李明正在和几个部门经理低声交谈。
看到方瑜过来，他们立刻停止了对话。李明冲方瑜点点头："方主管，十点到会议室一趟。
"会议室里，秦总坐在主位上，脸色严肃得像要宣布世界末日。
"相信大家都听到一些风声了。"秦总开门见山，"公司确实面临一些挑战，
需要进行组织架构调整。"组织架构调整，这个词方瑜太熟悉了。上家公司倒闭前，
老板也是这么说的。"具体方案李总监来宣布。"李明清了清嗓子，
拿出一份文件："根据业务需要，公司将优化以下部门..."方瑜的心跳开始加速。
"技术研发部门将从目前的45人精简至15人。"轰！方瑜感觉脑袋被重锤敲了一下。
她的部门，她一手带出来的团队，要被砍掉三分之二的人。"具体名单明天公布，
被优化的员工将获得相应补偿。"李明的声音在方瑜耳朵里变得模糊不清。散会后，
方瑜机械地走回办公室。张涛他们都围过来，眼神里满是担忧和不安。"瑜姐，
真的要裁员吗？""我们部门呢？""房贷还没还完，
孩子还小..."看着这些跟着自己打拼的兄弟姐妹，方瑜心如刀绞。
这些人都是公司的技术骨干，是她花了三年时间从各大厂挖过来的精英。"大家先别慌，
具体情况还不确定。"方瑜强颜欢笑，"该干嘛干嘛去。"回到自己的办公室，方瑜关上门，
瘫坐在椅子上。手机响了，是老公打来的。"瑜瑜，听说你们公司要裁员？
""你怎么知道的？""朋友圈都传遍了，有人说技术部门要砍一大半。"方瑜苦笑，
消息传得真快。"别担心，我会处理好的。"挂了电话，方瑜打开电脑，
开始翻看最近几个月的项目资料。...
